去年11月，闵行区法院在办理某民办中学教师强制猥亵女学生一案时，依法建议法院判处其禁止在一定时期内从事教育及相关工作，成为本市首例性侵类从业禁止案。今年，闵行区检察院延伸未检工作职能，探索建立限制涉性侵害违法犯罪人员从业机制。日前，该项机制正式启动。

　　4月以来，闵行区检察院分别与区综治办、闵行公安分局、闵行法院等职能部门以及区教育局、民政局等主管部门进行深入沟通，就加强入职审查工作的重要意义与具体机制达成共识。7月初，相关职能部门与主管部门共同会签了《关于限制涉性侵害违法犯罪人员从业办法（试行）》，确立了加强与未成年人密切相关行业入职审查的制度框架。

　　按照该办法，闵行区检察院对涉性侵害违法犯罪人员的范围进行了合理界定，包括实施了强奸，猥亵儿童，组织、强迫卖淫，引诱、容留、介绍卖淫等行为的违法犯罪人员。区各职能部门收集了近五年来涉性侵害违法犯罪人员名单及基本情况，初步建立起涉性侵害违法犯罪人员“黑名单”信息库。信息库的名单实行动态管理，定期更新。

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