摘要：同样的部署要求，完成效果千差万别，根本还是人的问题，是领导干部抓落实能力的问题。有的同志谋划工作时是一个状态，实施工作又是另一个状态，这样的情况并不少见，需要高度警醒。

抓落实要有紧迫感

申 言

新春开局，一季度已经过去三分之二，各项工作部署都已明确、到了必须集中精力抓落实的时候。这是老生常谈，但必须常谈——再好的目标思路，不落实就都是空的。抓落实，是当前我们要向全市上下发出的强烈信号，是要在各级干部中形成的鲜明导向和在全社会营造的浓厚氛围。

人们常说“一分部署、九分落实”，抓落实同前期谋划应当是紧密呼应的，是谋划的延续和实践。我们开会的时候，群众关心我们说了什么，开完会就关心我们在干什么，再过一段时间，大家就会评论我们到底做成了什么。光纸上写得漂亮、会上说得好听是不能过关的，只有认真落实、抓出成效，才能不负中央期许，不负群众期待。

对各级领导干部来说，抓落实考验思想意识和工作作风，也检验工作能力。如果我们在“头脑风暴”时满腔热血、想得很好，一到动手干活就做到哪里是哪里，最后不了了之，或是上面催一催就紧一紧，不催就又松懈下来，这就不只是作风之弊，也是能力问题。同样的部署要求，完成效果千差万别，根本还是人的问题，是领导干部抓落实能力的问题。有的同志谋划工作时是一个状态，实施工作又是另一个状态，这样的情况并不少见，需要高度警醒。

今天的上海，各项工作都要对标国际最高标准、最好水平，这不仅是理念思路和目标制订上的对标，同样包含操作过程的对标、最终结果的对标，要用“全过程”来体现追求卓越。领导干部要能够出思路、提目标、拿主意，做谋划上的高手，同时也要善于把思路、目标、主意变为现实，做落实上的强手，决不能“决心在嘴上、打算在会上、落实在纸上”，决不能做“语言上的巨人、行动上的矮子”。

抓落实要有紧迫感，也要拿出好方法，体现高水平。各区、各部门、各单位都要紧密结合自身实际，以大调研推动大落实，主攻重点难点，努力补齐短板，尤其要集中力量抓那些对发展撬动力强的事、用心用情抓那些让群众有获得感的事、盯住不放抓那些需要破解难题的事、久久为功抓那些关乎未来城市竞争力的事，精准发力，务实见效。

栏目主编：朱珉迕文字编辑：朱珉迕题图来源：视觉中国图片编辑：苏唯编辑邮箱：shzhengqing@126.com

本文刊于3月3日《解放日报》，原题为《抓落实要有紧迫感》。

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