中青在线讯（黄欢 中国青年报·中青在线记者 李润文）2月28日下午，江苏省第五批产业教授签约仪式在南京举行。来自全省各行各业的344名企业“大拿”走进高校，开展校企联动，共同培养优秀人才。

    “产业教授制度产生于江苏、发展于江苏，促进了高校与企业创新资源的深度对接。”江苏省教育厅厅长葛道凯认为，开展产业教授选聘工作，不仅是推动产学融合从发展理念向制度落地的先行实践，也是破解人才培养供需“两张皮”和高层次人才培养从知识到应用“最后一公里”的有效举措。

    据介绍，从2010年开始，江苏探索启动产业教授选聘工作，8年来，先后有五批近1300名企业家被选聘至高校任职，涉及经济、文化、科技、医药、水利、农业等专业领域，共有1081家企业、89所高校参与。

    据悉，受聘的产业教授将获得必要的工作条件与经费支持，并以导师身份联合指导博士、硕士研究生，同时推动所在企业与高校联合开展项目研究和科技攻关，申报国家和省级科研项目，转化高科技创新成果等。

    今年第五批产业教授分为研究生导师类和高职院校类两大类。去年，江苏将产业教授制度引入高职院校，通过侧重选聘技术能手、技能大师，增强职业院校技术技能积累，提高技术技能人才培养质量，产业教授制度得以在更广范围服务人才培养、服务科技创新。

    黑牡丹股份有限公司技术总监邓建军，受聘常州轻工职业技术学院，曾获得全国技术能手、全国劳动模范等荣誉，“企业期待的是学生来了之后马上就能用，如果还需要企业做相应的二次培训，肯定就不符合企业的用人要求。”邓建军认为，产业教授制度能让学生所学与实践相融合，推动教学、科研、经济的融合，提升人才培养质效。

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