原标题：纪律处分执行不到位？中纪委办公厅发文整治

　　据《中国纪检监察报》28日消息，为切实维护纪律的严肃性和权威性，进一步加强和改进纪律处分决定执行工作，中央纪委办公厅近日印发《关于坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题的通知》，要求各级纪检监察机关（机构）充分发挥统筹协调作用，会同组织部门、受处分人所在单位等，采取自查自纠、交叉检查、随机抽查等方式，对党的十八大以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况开展一次全方位“拉网式”检查。近年来已开展过专项检查的，要针对薄弱环节和易发多发问题开展“回头看”。

　　“政事儿”注意到，关于纪律处分决定执行不到位的问题，此前也有曝光。各地纪委监委也曾出台措施进行监督检查。

　　去年2月，因醉驾被判处缓刑的四川省崇州市经信局办公室主任王金彬被“双开”。但市纪委监委开展纪律处分执行情况检查中发现，“王金彬不是被开除党籍、开除公职了吗，怎么还在上班？”

　　在检查组督促下，该局党组3日内完成对王金彬开除公职和工作移交手续，有关责任人向市纪委监委作出书面检讨。

　　在内蒙古，2013年11月，阿尔山市科技局局长董某因违反财经纪律受到党内严重警告、行政记过处分，但其在2013年年度考核中仍被评为优秀等次；通辽市林业局原副调研员杜某某2013年4月被刑事拘留，2014年12月当地纪检监察机关对其作出“双开”决定并送达本人和相关单位，其间有8个月时间，杜某某仍在全额领取工资。

　　中央纪委国家监委网站曾梳理，各地纪检监察机关在监督检查中发现，党纪政务处分决定执行不规范主要表现为：

　　——未在党纪处分条例规定的时间、范围内宣布处分决定，或以送达代替宣布处分决定，未要求被处分人签写意见。如有的案件以“因打电话联系不上”为由，未向被处分人宣布处分决定，有的处分决定仅在局长办公会上宣布，有的案件采用邮件形式将处分决定送达被处分人。

　　——处分材料入卷不规范。包括处分决定没有及时存入受处分人档案，受处分人的职务、职级、工资待遇等执行情况及向相关单位提出的意见建议落实情况不明等。例如，由于材料不齐，重庆市巫山县抱龙镇2名党员干部留党察看处分期满后没有及时恢复其党员权利。

　　——考核影响未按规定执行、办理职务工资变更滞后。有的行政撤职处分期未满就提任，有的被判处有期徒刑，但服刑期间劳动合同关系未解除，仍违规向其发放工资等。

　　“检查发现的问题只是表象，反映出的是在思想认识、职责定位、能力水平、工作作风等方面存在的深层次问题，必须引起高度重视，采取有力措施解决好发现的问题，确保取得良好的政治效果、纪法效果和社会效果。”中央纪委国家监委有关部门负责人曾表示。

　　此次中纪委办公厅发布的通知强调，纪律处分决定执行工作是纪律审查的“最后一公里”，全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定，对于发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，巩固反腐败斗争成果，落实全面从严治党要求具有十分重要的意义。各级党委（党组）及纪检监察机关（机构）要进一步提高政治站位和政治觉悟，认真履行全面从严治党政治责任，将纪律处分决定执行工作作为一项严肃的政治任务切实抓紧抓实。

　　根据通知，专项检查工作应于今年上半年完成，并及时向上级纪检监察机关报告。要压实全面从严治党政治责任，对于检查中发现的纪律处分决定执行不到位、不规范问题，责令有关单位限期整改；对于一些长期执行不到位的案件，要实行挂牌督办、销号管理。对规避执行、蓄意变通、整改不力的责任单位和人员，要视情节予以严肃问责、绝不姑息；要敢于揭短，对典型问题公开通报曝光，发挥警示教育作用。

责任编辑：王亚南

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