12月14日上午，东城法院南区第二法庭里却暖流涌动。13位当事人脸上洋溢着满意的笑容，他们或坐或站，登记、领钱、清点……这是东城法院涉外来务工人员劳动争议案件案款集中执行发还的现场，此次发还执行款总金额28万余元，涉及劳动争议类案件13件。

　　小曹在一家餐饮公司找到了工作，负责在后厨打荷。但是，2017年2月，该公司以小曹在工作期间各阶段的绩效考核不合格，在经营过程中导致亏损严重，将其辞退。小曹一块被辞退的还有其他9名员工，小曹等人认为公司的辞退决定没有依据，入职时，公司没有签订劳动合同。6月5日，东城区仲裁委作出裁决：该餐饮有限公司支付曹某等十人违法解除劳动合同补偿金、加班工资等共计180480元。

　　然而，餐饮公司并未履行相应义务，小曹等人在多次要求公司支付工资被拒后，向东城法院申请强制执行。

　　东城法院收到案件后，执行法官及时向被执行人发出执行通知书和传票。被执行人代理人到庭谈话并表示公司经营困难，只能一次性支付每个申请执行人一个月工资。但事后被执行人却并未交纳任何案款。执行法官责令该餐饮公司限期履行义务，否则将对其进行搜查与查封。被执行人迫于压力向法院表明可以向每个申请执行人支付两个月工资。但在部分申请执行人同意上述和解方案后，被执行人仍拒绝履行义务。

　　2017年11月28日晚，东城法院执行庭法官在法警大队执行分队的协助下，来到被申请执行人北京某餐厅进行了搜查。最终在执行法官的督促下,被执行人于次日履行了全部执行案款，并缴纳了五万元罚款。

　　“民工兄弟们在外打工不容易，我们会尽最大努力保障他们的合法权益。”涉民生案件的执行款集中发还东城法院每年年底都会进行，到今年已经六年了。广大民众的合法权益实现，特别是外来务工者劳动报酬的及时兑现，是实实在在的民生，关乎老百姓最实际的美好生活愿景。法院执行局在依法执法确保外来务工人员权益的同时，也呼吁用人单位健全工资支付监控和保障制度、完善工资保障金制度，推进企业工资支付诚信、建立健全企业失信联合惩戒机制等，形成从源头治理、监管有序、制裁有力、社会协同的良好局面，尽最大努力让外来务工人员不再为讨薪而犯难。

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