今年以来，校纪委抓住巡视整改有利契机，顺势而为，找准工作切入点，着力做好三方面工作，积极构建监督责任落实的“金字塔”，当好政治生态“护林员”。

　　着力顶层设计，落实监督责任。制定《党风廉政监督机制建设实施办法》，明确监督工作组织领导等六大监督机制。开展了预决算执行、内部控制等审计；创新监督方式，制作监察文书，实行文书备案审核与现场监察相结合；开展重点领域制度执行力专项检查，将审计监督和纪检监察监督有机结合，为守护好北方工大这一片“森林”提供有力制度支撑。

　　着力宣传教育，营造良好政治生态。以党风廉政宣传教育联席会为平台，形成新体制、新模式、新局面“三新”格局，营造风清气正的浓厚氛围和育人环境。以中层干部为重点，以干部选拔聘任为契机，对处级领导干部进行集体廉政谈话，签订个性化责任书暨承诺书，上好“任职第一课”。面向全校各层面专题宣讲党章党规党纪9次，对十余位重点岗位干部进行谈话。在严格监督执纪问责的同时，耐心细致地做好执纪审查对象的思想政治工作，做到不抛弃、不放弃，维护好每一棵“树木”。

　　着力队伍建设，苦练“护林”本领。加强专职队伍建设，人员编制及处级领导干部职数设置实现“三级跳”，队伍结构得到明显优化。苦练内功，以会代训，开好工作例会，制定年月周工作计划并认真考核；以研代训，结合巡视发现的问题，以研究促实践，完成市纪委课题4项，积极探索首都高校全面从严治党规律，凝炼北京经验；以案代训，全体人员参与纪律审查，不断锤炼党性，提升业务水平。强化自我监督，制定纪委内部监督制约细则，实行首问负责制，要求纪检干部敢于担当、善于作为，做忠诚干净担当的典范，当好政治生态“护林员”，为学校健康发展保驾护航。

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