在刚刚过去的2017年里，全市各级人力资源市场全年发布岗位148.8万个次，同比增长29.92%，“就业稳”成为我市社会经济运行中的一大亮点。2月10日从市人社局获悉，在新年度内，我市首度将调查失业率作为稳定就业的预期目标，提出城镇调查失业率要控制在5%以内，确保全年城镇新增就业人数在15万以上。

　　据悉，在2018年，人社部门将探索建立政府、学校、企业、专业机构多方联动的“就业联盟”，举办就业实践校企合作大会，建设就业实践基地1000家，开发就业实践岗位1万个，力争实现全国200所应用型学校和我市2000家优秀企业长期合作，引导5000家企业吸纳2万-3万名学生来甬就业实践。对于城镇失业人员和就业困难人员，我市将开发（保持）公益性岗位6000个，并通过政策杠杆，扶持引导失业人员和就业困难人员重新走上就业岗位，让有就业意愿的困难家庭毕业生100%就业，零就业家庭动态清零。

　　除了为夯实“民生之本”而列出的这些“小目标”，对于被称为“民生之依”的社保，在新年度内，人社部门也是“重拳”不断：据了解，我市将确保户籍人口养老保险（障）参保率达到94.6%、医疗保险参保率稳定在98%以上、工伤保险实现职业人群全覆盖；大病保险合规医疗费最低支付比例提高10个百分点，大病特殊药品扩大到28种。同时，对于工伤保险，我市将统筹建立工伤预防、补偿、康复三位一体的工伤保险制度，在提升工伤职工服务质量上走出新路。人社部门还将在2018年稳妥实施长期护理保险制度试点和医保历年账户余额购买商业保险，全面应用“统一受理平台”，基本实现人社业务“网上办”，实现70%以上业务“基层办”、60%以上业务“全城通办”。

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