南方日报讯 （记者/卢慧）为解决惠城区基层卫生人才紧缺的问题，提升基层医疗卫生机构服务能力，日前，惠城区卫生和计划生育局发布招聘公告，决定向社会公开招聘基层特岗全科医生32名。

    据悉，聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准。省级财政按每个岗位每年6万元的标准安排补助资金，补助资金不纳入单位绩效工资总量。

    特岗全科医生聘期3年

    特岗全科医生职责为承担预防保健、常见病、多发病的诊疗，病人康复与慢性病管理，健康教育与管理连续性、综合性、一体化服务。承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，与居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系。

    据悉，招聘的特岗全科医生将纳入事业单位编制管理，特岗全科医生聘期3年，用人单位与特岗全科医生签订聘用合同，聘期内特岗全科医生需全职在基层医疗卫生机构服务。聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准。省级财政按每个岗位每年6万元（补助3年）的标准为经济欠发达地区安排补助资金，补助资金不纳入单位绩效工资总量。特岗全科医生每年年度考核合格后一次性发放补助金到个人账户。需要注意的是，服务期未满3年，个人提出终止合同的需退回省给予的特设岗位补助资金。

    特岗全科医生服务期间统一变更第一执业范围为“全科医学”。服务单位负责按程序为特岗全科医生办理执业医师注册、变更或执业地点备案手续。特岗全科医生的绩效考核（平时考核）和年度考核由所在服务单位负责，考核结果报区卫生和计划生育局备案。

    此外，特岗全科医生聘期满后纳入常设岗位管理，对于聘期内工作业绩突出，表现优秀的特岗全科医生，可按有关规定将其聘任到领导岗位。

    笔试和面试成绩各占50%

    据悉，此次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，各占50%。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在惠城区政府网站统一公布。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，现场向考生宣布面试成绩。

    惠城区卫计局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在区政府网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的予以聘用，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。在公示期间对拟聘人员名单有异议的，要及时调查核实，影响聘用的，取消其聘用资格。

    新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

    有意向的报名者可在12月28日—12月29日、2018年1月2日的办公时间（上午8∶30—12∶00，下午14∶30—18∶00）到区行政服务中心5楼区卫计局536会议室报名。

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