在“全面二孩”政策实施背景下，职场女性心底有几多无奈：“不是不想生，而是生了怎么带？”随着上海市总工会爱心妈咪小屋的创建，特别是推出爱心妈咪小屋升级版——“职工亲子工作室”以来，这一问题正在逐渐得到破解。

　　为进一步加强工作室的管理和服务，市总工会昨天发布了《上海“职工亲子工作室”设置及管理办法》（下称《办法》），对亲子工作室的场地、安全卫生、人员配备、管理制度、安全防范、应急处置、经费投入、鼓励措施等几方面进行了规定。

　　星级妈咪小屋已逾1200家

　　近年来，市总工会女职工委员会推出“七色花”女职工关爱实事项目，用七种色彩的丝带分别标识七个关爱项目。其中，橙丝带关爱实事项目是针对生育期间女职工特殊需求，帮助女职工解决生育与职业发展之间的两难困境，由市总工会女职工委员会与中智上海技术经济合作公司共同主办，目前已经形成服务职场“背奶妈妈”的爱心妈咪小屋和服务职工子女“托育难”问题的职工亲子工作室两个品牌载体。

　　爱心妈咪小屋自2013年启动以来发展迅猛，截至今年7月底，全市已设立小屋2126家。小屋在服务女职工需求、宣传和提高母乳喂养知识、更好地保障广大职业女性合法权益和特殊利益实现等方面发挥了积极的作用。今年评出76家五星级、138家四星级、273家三星级小屋。至此，全市星级小屋已逾1200家，其中五星级小屋达191家。

　　人均活动面积不低于3平方米

　　“全面二孩”政策实施以来，为解决“孩子有能力生、无能力带”这一职工关注的痛点问题，市总工会又推出了爱心妈咪小屋的升级版——职工亲子工作室，在全市职工需求集中且有条件的机关、企事业单位、园区、楼宇中，按照企业主导、工会牵头、社会参与原则，发挥单位优势开展职工子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。截至目前，全市职工亲子工作室已达68家，其中有55家开出了暑托班，为2000余位职工缓解了暑期子女托育压力。

　　《办法》中有不少亮点。如，为保证安全，提出人均活动面积不低于3平方米，看护人员与托管对象人数比原则上应不低于1:10；对于经费投入，鼓励单位用福利费补贴建设亲子工作室，明确各级工会可对亲子工作室等服务职工设施建设予以适当补贴；明确市总工会将通过开展爱心公益使者、爱心公益伙伴选树、亲子工作室星级评定等推动全社会的共同支持、参与。

　　《办法》中也提出，亲子工作室应建立安全定期检查制度、报告制度和托管对象安全通报制度。将托管对象非正常或擅自离开亲子工作室情况、托管对象身体和心理异常状况等关系托管对象安全的信息，及时告知其监护人；建立托管对象交接制度，不得将晚离亲子工作室的托管对象交与无关人员，托管对象没有离开托管机构之前，应当有看护人员值班、巡查。同时，亲子工作室应建立突发公共事件应急处理机制，并制定应急处理预案。发生突发公共事件的，亲子工作室必须在第一时间逐级上报，24小时内应报至市总工会。

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