2016年，患有急性B淋巴细胞白血病的俄罗斯小女孩罗娜不远万里飞到了合肥，接受CAR-T细胞治疗后，她体内白血病细胞得到了清除，且一直保持完全缓解状态。将生的希望带给罗娜的是一群30岁出头的年轻人，他们就是安徽未名细胞治疗有限公司的研发团队。

在合肥巢湖经开区半汤生物经济实验区，这样的人才纷至沓来，这里首创产业森林发展模式，栽下梧桐树，引来600余名人才入驻。   

进实验室以为在美国 出实验室以为在欧洲

1998年诺贝尔生理医学奖得主费里德·穆拉德、2006年诺贝尔物理学奖得主乔治·斯穆特、古巴科学院院士杰勒德·圭伦是三位有名的海外专家，今年他们多了一个身份：安徽未名生物经济集团大健康产业体系的首席科学家。

“进了实验室以为是在美国，出了实验室以为是在欧洲。”这是他们对于合肥半汤的第一印象。

市场星报、安徽财经网（www.ahcaijing.com）、掌中安徽记者在现场看到，现代化的生物医药研发与生产基地、合肥综合性国家科学中心七大创新平台之一大基因中心，以及与之配套的全球顶级实验室和实验装置，营造了媲美美国的一流科研“硬环境”，而践行“生态优先、绿色发展”的理念，打造4A级旅游度假区，使之变成集聚人才的环境优势，又是软实力打造的创新之举。

合肥综合性国家科学中心大基因中心负责人曹文波透露，高端人才在半汤也可以像在美国一样对话知名专家，目前已经设置了两个诺贝尔奖工作站，不定期会请一些诺贝尔奖获得者分享交流，“希望未来半汤也能诞生诺贝尔奖获得者。”

磁场效应 引来600余高端人才

沈社华是原美国加州大学旧金山医学院胚胎学实验室主任，她一直有个梦想：帮助每一个家庭生育健康婴儿。

“当未名集团找我来谈的时候，很快有了那种碰出火花的感觉，因为可以把我在学术、技术、科研、管理以及全球资源上的优势统统发挥出来。”沈社华放弃了美国优越的待遇，回到中国，在大基因中心平台上创立合巢生殖医学研究院。在她的影响下，加拿大多伦多大学医学博士G. David Adamson、斯坦福大学医学院临床教授G. David Adamson博士、渥太华大学医学博士Sonya Kashyap等也加入到这个团队。

高端人才不断回归，让合肥半汤对海外高端人才产生强大吸附效应，进一步加快了合肥半汤生物经济实验区国际化发展。

记者了解到，安徽未名现有员工600余人，其中，海外高层次人才40余人，博士以上学历60余人，硕士学历80余人。围绕生物医药、大基因中心和生物装备3大产业集群，组建了大基因中心创新药物研发、精准医疗和分子育种技术研发团队、生活垃圾热解气化处理装置研发团队、烟气处理洁净排放成套装备研发团队和3Cs技术研发团队。

创业“水土不服” 五力合一当“保姆”

创业者对社会环境、市场状况等外界因素有很强的依赖性，作为初创业者，面对国内熟悉而又陌生的环境，在创业的诸多方面常会感到“水土不服”。

“2014年，我刚来半汤的时候，只从北京带了7个人，而三年后的今天，已经有了1000多人。”曹文波记得，刚来半汤时还是一片荒芜，而如今，一个大健康产业集群已经形成。

什么是试验区发展的核心动力？曹文波解释，这是独特的半汤模式，将政府定力、企业活力、环境魅力、人才引力，汇聚成创新动力，“形成五力合一，让他们络绎不绝地到半汤来。”

引进人才只是一个开始，合肥半汤生物经济实验区通过搭建创新平台、优化政策环境、创新人才激励机制、完善公共服务平台等措施，为人才提供个性化、全方位、保姆式服务。

产业森林 让科研人员变身企业负责人

科研人员创业，最大的困难就是从科学研究向企业负责人身份的转变，对于一些高端人才来说，他们也在悄悄变身。

俄罗斯小女孩罗娜赢得了生的希望，这一切都归功于安徽未名细胞治疗有限公司的研发团队，副总经理刘振云就是其中一员，今年，他和其他4名研发人员华丽转身，成立了古一生物，致力于恶性肿瘤的开发，运用CAR-T细胞治疗让患者生存。

记者见到刘振云时，包括他在内的几位博士正和曹文波开一场思辨会。在合肥半汤生物经济试验区，思享、思辨、思董“三思会”已经成为常态，为人才提供了分享经验、成果与知识的平台，通过三思会的组织和开展，不断提高人才的经营管理能力和创新意识。

“提高了我的企业管理运营能力，将更多的创新成果落地，这就是半汤独创的产业森林发展模式。”刘振云介绍，在这里，阳光（团队）、空气（企业文化）、水（资金）、土壤（政策与资产）、种子（创业项目与企业）五大元素有机融合，形成共生共荣、协同发展的大健康产业生态圈。

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