桂林市雁山区人民法院以提高审判管理水平为抓手，以提升审判质效为目标，多角度、全方位采取措施提高办案质量。今年1-7月，该院无一起发回重审、改判案件，实现上诉发回重审率、上诉改判率、生效案件发回重审率、生效案件改判率均为零。

　　一是抓制度完善，强化审判管理职能。按照“人定制度、制度管人”的原则，制定和完善多项审判管理制度，形成一整套权责明确、程序严密、监督有力的审判管理机制，逐步实现由无序管理向规范管理、粗放管理向精细管理转变，助推案件质量提上新层次。

　　二是抓质量管理，强化审判人员责任意识。严把案件质量关，注重培养认真、细致的工作作风，规范各种法律文书写作，避免工作疏漏造成案件改判、发回重审。定期对审判工作态势研判和通报，及时发现和解决影响审判质量的问题，提出对策建议，切实改进和提高案件质量。

　　三是抓效率管理，加大监督力度。进一步规范案件办理流程，加强对各类案件的跟踪问效，建立案件催办制度。明确界定简易程序适用范围，加大案件繁简分流，实现简案快审、繁案精审。规范案件网上报结程序和审限管理，强化审限跟踪，严格审限延长、中止、审限扣除、结案等环节的审批。通过统一管理，推进审判工作增质提效。

　　四是抓绩效考核，规范司法行为。制定出台《2017年度雁山法院绩效考评指标体系》，通过将考核指标细化和量化，精细衡量，综合评价。将个人绩效成绩记入业绩档案，作为评先、评优和晋级晋职的重要依据，以客观数据真实体现干警的工作业绩，充分调动干警的工作热情，促进审执工作有效开展。

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