南方号

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    人社部、财政部印发的《企业年金办法》从下月起正式施行。企业年金是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

    需要注意的是，企业年金并非强制规定，而是“企业自主建立”。只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可建立企业年金制度。

    而另一项与企业年金作业类似的制度是职业年金，已实施多年，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

    这笔钱在哪里？

    职业年金实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理；社保经办机构负责职业年金的经办管理；职业年金基金实行市场化投资运营，实现保值增值；政府部门加强监管，确保资金安全。企业年金由企业和职工个人共同缴纳。

    企业年金的建立，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。

    一般来说，受托方是银行或是按照国家有关规定成立的企业年金理事会。

    怎样才能取出这笔钱？

    无论是职业年金还是企业年金，工作人员在达到国家规定的退休条件后，都可由本人选择按月领取，或是一次性用于购买商业养老保险产品。

    对于出国（境）定居人员，职业年金或企业年金个人账户上的资金，可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的，其职业年金或企业年金上的个人账户余额可以继承。

    退休后能拿多少钱?

    参与了企业年金，退休后到底能拿多少钱？以试点中的南京为例，如果每年缴费5000元，缴纳20年，按照工资增长率5%、投资收益率4%计算，账户将最终累计20多万。如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右。

    业内人士指出，退休以后拿多少钱，一方面取决于交多少钱，另一方面取决于年金的运营，所以受托人和投管人特别重要。

    目前，有能力负担企业年金计划的企业在国内属优质、有社会责任感的企业。因此，能成为这其中的一员，因为这代表着在企业工作的员工，退休之后，能比其他人多领一份额外的养老金，退休后的生活也就更有保障。

    工作变动时这笔钱怎么办？

    工作人员工作单位变动时，新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其个人账户上的资金由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原个人账户上的资金随同转移。

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