一是健全扶贫队伍稳定工作机制。分别成立由党组织书记任组长的区、乡(镇)、村三级扶贫开发工作领导小组,层层签订脱贫责任书。组建区脱贫攻坚指挥部,下设由县级干部任组长、相关单位负责人为成员的“以业、以迁、以教、以补、以保、以助”六个专项推进小组。积极调动一切有利因素,有力打造多点联动、精准发力的大扶贫格局。全面实施脱贫攻坚期内保持党政正职稳定、第一书记和驻村工作队全覆盖等制度规定,以脱贫攻坚“一把手负责制”倒逼责任落实到位,为打赢脱贫攻坚这场硬仗提供坚强的组织保障。

二是健全党员干部帮扶工作机制。将帮扶对象脱贫工作纳入干部职工考核体系之中,全区2032名干部职工分别结对帮扶1262户4387名贫困人口,扎实开展“认亲戚”活动,深入结对帮扶户家中院内、田间地头,广泛宣传党的各项惠民利民政策、积极解决力所能及的困难问题、为增收致富积极建言献策,引导改变贫困户转变等、靠、要思想,增强贫困群众我要脱贫的决心和信心,最大限度地激发精准脱贫内生动力,增强改变贫困面貌的干劲。

三是健全宣传教育长效工作机制。把开展贫困户“志智双扶”工作,作为脱贫攻坚宣传教育的重中之重,结合“感党恩、听党话、跟党走”扶贫专题教育宣传活动,以及“四讲四爱”主题教育实践活动,围绕精准扶贫精准脱贫工作要求,制作并印发《精准扶贫宣传知识手册》等宣传资料2万余册,悬挂精准扶贫宣传横幅、广告110余条,接受区市电视台采访20余次,《人民日报》《西藏日报》《拉萨晚报》刊发堆龙德庆区扶贫信息69次,通过堆龙政府新闻网、“堆龙发布”微信公众平台等网络媒介推送扶贫信息207条,通过讲述群众脱贫故事,树立贫困群众“比、学、赶、超”的身边榜样,充分调动贫困群众脱贫致富的积极性和主动性,有效发挥宣传工作对扶贫的推动作用,有力营造人人参与、人人关心扶贫的浓厚氛围。

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