党的十九大报告中提出，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

　　实践出真知，一线砺英才。南宁市建立面向“四个一线”的干部培养选拔机制，把它作为考验和提高干部专业素养的“练兵场”，引导干部尤其是年轻干部到条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方锻炼，使其经受磨炼、砥砺品质、增长才干，形成了“在一线培养锻炼、在一线成长成才”的良好局面。

　　一线岗位考验身手

　　选派干部到项目建设一线挂职锻炼，就是要让他们不断提升专业能力、努力掌握专业方法、注重培养专业精神，发挥自身的优势和专长，用专业的方法解决碰到的新问题，做到干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行。

　　来自市检察院的刘军辉挂任邕江综合整治和开发利用项目攻坚工作第七组组长。从司法工作转到工程项目协调，工作跨度较大。挂职期间，刘军辉积极转变角色，先后20多次参加邕江综合整治和开发利用PPP项目实施方案编制推进会，从专业的角度分析项目条款，对不可抗力的条款约定提出了变更意见，有效减小了政府承担的风险。

　　“这些挂职干部充分利用自身工作资源和业务专长，积极参与到各项工作之中，发挥了积极的带动作用和先锋模范作用，得到了大家的充分认可。”作为挂职干部接收单位代表，市林园局党组书记、局长蓝岚深有感触地说，“基层一线是广大年轻干部施展才华的广阔舞台，为干部的成长成才创造了条件。”

　　主动作为提升能力

　　在学中干、在干中学，把理论与实践相结合，才能掌握更多解决实际问题的专业方法。同样一项工作或许有数十种实施方案，但是哪种方案才是最优方案？同样一项决策，采取哪些措施才能够更好更快地落实落地？这就考验一线干部的专业能力，这就需要一线干部主动作为、掌握方法、把事干成。

　　园博园项目建设工期紧，任务重，前期审批进度直接决定着项目推进的力度。在园博会筹办项目指挥部，一张密密麻麻的工程进度计划表时刻提醒着每名干部，必须严格按照规定时间节点推进项目建设。

　　仲龙路八尺江大桥是园博园配套项目的控制性工程，桥不通，整个市政配套项目就受到影响。南宁纵横时代建设投资有限公司的魏金到园博会筹办项目挂职后，积极牵头协调各相关职能部门，建立专门的沟通联动工作机制，指导大家依法依规推进项目并联审批，提高了项目前期审批效率，大大节省了施工图审查备案时间，使仲龙路八尺江大桥项目实现提前开工。

　　“园博园项目建设工期紧，任务重，协调量大，各个项目环节在推进过程中遇到的问题错综复杂，必须坚持目标导向和问题导向，科学安排、加强管控、精心组织，才能确保如期完成任务。”魏金对基层工作有了更深刻的体会。

　　蒋东勇是从市规划局选派到园博会筹办项目的挂职干部，负责协调推进展园选址、设计方案审核等工作。他坚持用脚步丈量展园，经常带队进出展园开展选址和现场踏勘，有时一天多达三次，一段时间下来，他熟悉掌握了园区设计理念和冬季开园的特点，凭借不懈努力和过硬的专业素养，使城市展园的设计方案按期通过了评审。

　　千锤百炼收获成长

　　真抓实干，锤炼作风，广大挂职干部在重点项目一线不断成长进步，专业能力得到提升，同时解决了一批重点难点问题，有力地推动了重点项目建设。

　　城市东西向快速路项目因施工工艺要求，有时需要不间断连续施工，因周边居民投诉，环保部门要对施工项目进行处罚，项目进度受到了影响。

　　来自市建委的挂职干部蔡聪带着项目业主和施工单位，与市环保局、市行政审批局进行沟通，同时进一步优化施工组织设计，尽量错开午间夜间进行高噪声的施工，问题得到了妥善解决。“征地拆迁直接面对群众，既要熟悉政策法规，又要有丰富的群众工作经验。”

　　蔡聪深刻感受到换位思考的重要性，只有站在被拆迁人的角度看问题，并在政策允许的前提下，尽最大可能维护他们的合法利益，才能及时疏导情绪和解决诉求。

　　长期从事民商事审判工作的李虹，今年3月到城市东西向快速路项目挂职，对她来说，面对一线征拆工作难题，面临群众的不理解，无疑是一个巨大挑战。依靠扎实的专业功底，李虹吃透政策、找准方法，无数次与群众推心置腹、交流沟通，从陌生到熟悉再到亲切，从挨骂到信任，再到顺利完成既定目标任务，她不但掌握了做群众工作的方法，也收获了自己人生经历中的一笔宝贵财富。

　　挂职干部经过在一线的不断磨炼，积累了经验、提高了素质、增长了才干，既推动了重点项目建设，也逐步成长为各个领域里的行家里手。

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