在BBC任职已30年的BBC中国区编辑郭艾莉（Carrie Gracie）近日发表辞职公开信，控诉BBC存在严重违反“男女同酬”的问题。

郭艾莉，普通话流利，在中国生活了10多年，完成了大量关于中国的报道，其中不乏一些带点幸灾乐祸地看衰中国的内容。

相信大家还记得2016年，“美国外交官怂恿‘颠覆分子’的家属在中国法院门前闹事”的新闻，当时这一视频火爆中国网络。但BBC选择性的忽略了这个爆炸新闻，只有Carrie Gracie撰文声称：“中国政府打击律师的结果，就是从此再没有律师敢为被毒奶粉毒害的儿童、被指控为分裂分子的少数民族学者以及女权主义者申冤了。美国是真心在中国传播民主，中国总把美国抹黑成是敌人，会加剧中美两国的对抗情绪。”

但从她近日公布的一封公开信看来，这么多年，她连一个在中国人面前摆出高大形象的BBC都改变不了。

据环球网报道，英国广播公司8日称，曾为BBC工作了30多年之久的郭艾莉女士在一封公开信中指责公司存在“秘密且非法的薪酬文化”。她表示，英国广播公司正面临“信任危机”，三分之二年薪超过15万英镑的雇员都是男性。

郭艾莉在信中表示，她在上周辞去了中国新闻总编一职，但将继续留在英国广播公司电视新闻编辑室，一个她所希望“得到同等报酬的地方”。

据报道，去年7月，英国广播公司被迫公开了年薪超过15万英镑的职员名单。郭艾莉惊讶地发现，两位男性国际新闻编辑比两位女性国际新闻编辑的工资要高出50%以上。随后，英国广播公司欧洲编辑卡佳·阿德勒与中国新闻总编郭艾莉签署了一份要求同工同酬的信函，并发表在了《每日电讯报》上。

鉴于郭艾莉同工同酬的要求，英国广播公司为她大幅上涨工资，但在她看来仍远远不够达到“平等”。她表示：“我只是希望BBC遵守法律，重视男女平等。”

郭艾莉在公开信中说：“根据2010年《平等法》规定，相同工作必须得到同酬。尽管英国广播公司认为，对我的任命表明了他们对性别平等的承诺，尽管我自己坚持认为平等是担任这一职位的条件，我的经理们却再次判断，女性的工作价值远远低于男性。”

郭艾莉还提到，自BBC披露其最高收入者的薪酬细节以来，在过去6个月里已经收到了多达200名女性的投诉。她表示，这样的薪酬歧视是违法的，她希望BBC能遵守法律。

对于郭艾莉的说法，英国广播公司对此回应称，他们并不存在“对妇女的系统性歧视”。英国广播公司媒体编辑阿莫尔·拉詹说，郭艾莉的辞职对英国广播公司来说是“一个头疼的大问题”。他还称，英国广播公司已经答应为她提供同等薪酬，她的那些话“十分虚伪”。

来源 | 环球网（huanqiu.com）

责任编辑：霍宇昂

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