南方日报讯 （记者/唐柳雯）13日，中国证券投资基金业协会发布《证券投资基金管理公司合规管理规范》（下称《规范》），自2017年10月1日起施行。基金业协会表示，基金管理公司合规管理人员配备情况不符合本《规范》的，应尽快通过招聘、调岗等方式，确保在2017年12月31日前符合要求。

    《规范》明确提出，基金管理公司合规部门具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历的合规管理人员不得少于公司总部人数的1.5%，且不得少于2人，合规部门的合规管理人员不包括风险管理等岗位人员。

    值得一提的是，《规范》还对合规人员薪酬进行了规定。例如，督察长经考核工作称职的，其年度薪酬收入总额在公司高级管理人员年度薪酬收入总额中的排名不得低于中位数。同时，合规管理人员经考核工作称职的，其年度薪酬收入总额不得低于公司同级别人员的平均水平。其中，年度薪酬收入总额包括基本工资、绩效工资、奖金等全口径收入。

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