新京报快讯(记者郭红梅) 9月7日，中央纪委监察部网站披露了中央纪委第八纪检监察室(简称“八室”)对中管干部问题线索的处理情况，其中广东省委原常委、广州市委原书记万庆良，以及被断崖式降级的海南省人大常委会原副主任张力夫等官员。

　　苗头性问题通过谈话函询解决

　　该文披露，按照《工作规则》规定，干部问题线索处置方式包括谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类。经过集体研究提出处置意见报批后，八室及时组织实施。

　　对于那些具有苗头性、倾向性的问题线索，通常采用谈话函询的方式进行解决，促使干部把问题说清楚。文章举例：“我们对一位中管干部就反映其家人持有绿卡问题进行了函询，但这位中管干部的书面说明却顾左右而言他，为此我们通过电话严肃要求其针对具体问题正面作出说明;还有一位中管干部的书面说明与我们掌握的事实有明显出入，在函询后，我们又与他进行了复核谈话，最终促使他交代了对党不忠诚不老实、不如实说明情况等问题。”

　　“谈话函询是十分严肃的政治工作，有些函询没有说清楚的，我们会转为谈话;一次谈话不到位的，我们会进行再次谈话。”八室有关负责人说。

　　对于经谈话函询了结了的领导干部，经委部主要领导批准，八室会请省(区)党委书记与其谈话，向其反馈了结情况，帮助干部放下包袱，更好地投入工作。同时也要求其在班子民主生活会上谈思想和认识。

　　2016年，八室联系的4个省(区)共有47名接受谈话函询的干部，结合对照检查情况在四大班子民主生活会上对有关问题进行了说明。

　　悔错态度好干部可从轻处理

　　2016年3月30日，中央纪委监察部网站发布消息，海南省人大常委会原副主任张力夫因严重违纪受到开除党籍处分，按照副科级确定退休待遇。张力夫长期在海南任职，担任过海南省有关地市、农垦系统主要领导，他的“断崖式”降级在当地引起很大震动。

　　张力夫案，是八室十八大以来运用监督执纪“四种形态”，给予“党纪重处分、重大职务调整”的典型案例。

　　据文章介绍，经过耐心细致的思想政治工作，张力夫在立案审查当天就如实交代了组织掌握的违纪问题，还主动交代了组织未掌握的其他情况，主动上交违纪所得，认错悔错态度好。最后经中央纪委常委会研究决定并报***批准，给予其开除党籍处分，按照副科级确定退休待遇。

　　八室有关负责人说，“对于存在问题不如实向组织说明的，甚至被审查后依然拒不认错、不珍惜机会的，从严处理;对犯了错误但真心悔错的干部，从轻处理”。

　　十八大以来，该室先后立案查处了万庆良、谭力、朱明国、余远辉、司献民、刘志庚、张文雄等中管干部严重违纪案件，涉嫌违法问题移送司法机关依法处理。

　　名词解释：

　　“四种形态”

　　2016年10月27日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中国共产党党内监督条例》，其中第七条对“四种形态”重新进行了定义。党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

编辑：郭红梅 艾峥 校对：王心

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