一是健全完善工作机制。实行农民工实名制管理和银行代发工资制及工资（劳务费）专户制度，在房屋建设、市政、交通、水利等筑领域实行“两金三制”，确保所有工程建设项目实现“两金三制”全覆盖。二是探索用人方式改革。鼓励施工企业将技术水平较高的农民工转化为自有工人，引导具有条件的劳务作业班组向专业劳务分包企业发展。三是加强劳动保障监察执法。设置拖欠农民工工资企业“黑名单”，对 “黑名单”企业实行联合惩戒，推行“双随机”抽查，规范事中事后监管，从源头上预防拖欠农民工工资。四是狠抓重点领域整治。规范发包分包经营秩序，着力整治违法分包转包行为，将不具备用工主体资格的包工头及时清除出建筑市场，从根本上解决工资支付主体不明确问题。五是开展专项检查活动。目前，已排查用人单位4865家，处置建设领域欠薪投诉128件、非建设领域欠薪案件157件，追回被拖欠工资824万元。

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