新年伊始，一场特殊的民企党建实践创新研讨会在中共中央党校举行。研讨会上，来自江苏的亨通集团有限公司作为民企党建样本，受到专家们的肯定和热评。这家江苏民企究竟有何“样本”意义？它的党建工作秘诀又是什么？

“今年是贯彻落实党的十九大精神开局之年，也是改革开放40年，在这样一个时间节点，我们总结民企的党建经验，筹划布局之后的工作，将有效地推进民企党建向前发展。”会议开始，中央党校原副校长徐伟新率先表达了自己的看法。会上，亨通集团党委书记、董事局主席崔根良向大家讲述了亨通集团的党建使命。“党员企业家带领的民营企业，必须毫不动摇心向党，坚定不移跟党走，按市场经济规律办事。回顾30年来亨通集团的发展，党建创新和实业发展相辅相成，里面隐含民营企业对党建最朴实的理解。”党建就是生产力。记者了解到，2017年，亨通集团营业收入超780亿元，位列江苏民企前十强，中国五百强排到260位。作为一个大型民企，亨通在社会主义市场经济大潮中纵横驰骋，始终肩负着崇高的社会和政治责任。

崔根良介绍，亨通在苏州民营企业中第一个成立企业党委、纪委、党校。如今，亨通集团拥有2个党委，3个党支部，1100名党员，近20000名员工。在努力建设一支高素质党员队伍的同时，亨通也致力于让更多的员工成为亨通集团优秀的员工，成为优秀的社会公民，成为新时代的楷模。作为一家创新型企业，亨通也将这种创新精神融入到了党建工作中。“在亨通，有一个现象非常令人感动——结束了一天工作后，我往往看到我们的党员员工夜晚还在网上学习理论知识。”亨通集团党委副书记、行政副总裁吴如其在会上分享的一个令他印象深刻的案例，源自于亨通创新党员教育O2O模式。吴如其介绍道：“我们建设了移动党校，开设6类15种200多门党课选修课，课程精品化、碎片化，把过去几十分钟变成5分钟、10分钟，党员自主学习、动态管理、自动积分，许多党员甚至深夜早上都在学习党课。”

“亨通集团在短短不到30年的时间，打造成了一个高科技的国际化的企业。特别是崔书记把企业家的创新思维应用到党的建设上，给我们创造了很好的经验，这也创造了抓基层党建的扎实有效新方法。这是崔根良和亨通集团对基层党建的重要贡献。”会议尾声，中央党校报刊社社长许宝健如是概括。

“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量，非公有制企业党建在整个党建工作中的地位和作用越来越重要。”与会专家纷纷表示，亨通集团20多年来的发展实践，坚守党建之魂，协同推进统筹型党委、堡垒型支部、旗帜型党员“三位一体”建设，逐步探索出企业党建的“亨通模式”，对广大民营企业有很好的指导意义和借鉴作用。新华报业全媒体记者 林元沁

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