“十九大报告指出打铁必须自身硬。在新的历史起点上，我们每个党员干部都要不忘初心、牢记使命，始终绷紧‘管党治党一刻不能松懈’这根弦，推动全面从严治党落实落地。”近日，桂林市委常委、市纪委书记吕洪安在全市纪检系统 学习贯彻党的十九大精神会上告诫全市纪检监察干部。

       据了解，桂林市各级纪检监察机关高度重视干部队伍作风建设，刀刃向内，严查纪检监察干部违纪违规问题。今年全市纪检监察系统共立案18件，查处18人，其中县处级干部3人。

       教育为先，在全市纪检系统先后组织开展“守规矩、学榜样，做四个合格纪检干部”专题教育，并通过开展勤廉榜样张毅先进事迹报告会、纪检干部违纪案例大讨论等方式主动对标看齐进行自我剖析，深入查摆和剖析问题120个，制定整改措施256条，切实筑牢增强“红线”意识。突出业务培训学习，针对信访稳定、执纪安全、干部监督等纪检业务，举办县区领导班子成员和乡镇纪委书记业务培训班3期，培训253人，实现培训全覆盖；采取“请进来”方式，邀请高校教授和专家定期举办“知识大讲堂”，目前开展3期，培训纪检干部560多人次。

       以案为鉴，桂林市纪委先后制定出台《纪检监察干部行为规范》《纪检监察干部信访举报处理办法（试行）》等制度规范；印发《关于对违规打听过问监督执纪问责工作情况报告备案的通知》，明确纪委相关工作人员遇到违规过问干预等6种情形时，要予以拒绝并报告备案。

       信任不能代替监督。在把规矩立起来、措施严起来的同时，桂林市各级纪检监察机关严格执纪，不护短不遮丑，对纪检监察干部违纪行为做到“零容忍”，严防“灯下黑”。

       如，市人防办原纪检组组长潘某履行监督责任不力被严肃问责，受到严重警告处分；市政协机关原纪检组组长刘某违反廉洁纪律，受到党内严重警告处分；平乐县国土资源局原纪检组组长周某利用职务之便，收受他人礼金，被开除党籍，并移送司法机关……

       严管就是厚爱。去年以来，桂林市探索建立纪检监察干部工作报告制度，实时更新纪检干部动态信息库，实现常态化管理。充分运用监督执纪“四种形态”，对全市纪工委书记、市直单位纪检组组长（56人）、派驻纪检组副组长（26人）等进行集体约谈，其中诫勉谈话2人，达到“约谈一次，警示一片，挽救一批”的预防效果。打造三张牌“常态监管”模式，把问题进行分类，分别为苗头性、倾向性问题（蓝牌）、一般性小问题（黄牌）、违纪问题（红牌）。截至目前，发放“蓝牌”10张，化解问题7起；发放“黄牌”2张，咬耳扯袖、批评教育解决问题2起；发放“红牌”9张，切实做到抓早抓小，把“严”字体现在对纪检干部日常管理监督中。

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