为切实做好我市企业职工特殊工种退休审批服务工作，银川市人力资源和社会保障局立足于国家及自治区退休审批相关政策规定，以维护企业职工合法权益为宗旨，以不断加强和规范特殊工种退休审批经办规程为手段，以职工人事档案记载和原始资料为抓手，确保我市企业职工特殊工种提前退休审批工作规范有序运行。 

　　一是加强领导，风险控制。将特殊工种审批纳入廉政风险防控体系，采取主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人落实到位的工作方式，不断提升特殊工种廉政风险防控工作效果。在具体经办环节上设置风险防控布控点，按月向局纪检监察室上报风险防控情况，并将廉政风险防控工作纳入到年度考核工作中，增大考核中的权重，不断强化廉政风险意识，使廉政风险控制在特殊工种认定审批的全过程中充分发挥监督预防作用。 

　　二是依法依规，严格审批。根据国家及自治区关于企业职工退休审批的一系列政策规定，对特殊工种的认定，严格参照原劳动部和有关行业部委批准的特殊工种名录，并以本人档案原始记载所从事的特殊工种岗位累计年限为准，对任何单位和个人后续补充出具的各种证明不予认定，对不予认定的人员，说明理由并出示相关政策依据。对经审核做出认定结论的人员，正式行文予以确认，切实提高特殊工种认定工作的一致性和严肃性。 

　　三是建章立制，明确责任。为防止在特殊工种提前退休审核审批环节出现尺度不一、把关不严，甚至违规办理行为，制定出台了《关于进一步做好企业职工退休审核审批工作的通知》（银人社发﹝2016﹞51号），成立了由人社行政部门和社保经办机构联合组成的退休审批领导小组，对我市退休审批，特别是特殊工种审批提出了更为严格的要求和标准，并对县（市）人社行政部门、申报单位及申报个人应当承担的责任做出了更为明确的界定。 

　　四是规范流程，支付复核。为进一步规范退休审批经办规程，确保养老保险基金安全完整，制定出台了《关于印发基本养老保险待遇支付复核制度的通知》（银人社发﹝2011﹞161号）。根据退休审批公示制度规定，对所有经审核符合退休条件的人员出具《退休审批公示通知书》，并要求申报单位在本单位公告栏张贴公示7天，经公示后无异议无投诉举报的，由申报单位在《退休审批公示通知书》上盖章确认后，才可向社保经办机构申报办理养老金计发手续。　　   　　  

　　为切实做好我市企业职工特殊工种退休审批服务工作，银川市人力资源和社会保障局立足于国家及自治区退休审批相关政策规定，以维护企业职工合法权益为宗旨，以不断加强和规范特殊工种退休审批经办规程为手段，以职工人事档案记载和原始资料为抓手，确保我市企业职工特殊工种提前退休审批工作规范有序运行。 

　　一是加强领导，风险控制。将特殊工种审批纳入廉政风险防控体系，采取主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人落实到位的工作方式，不断提升特殊工种廉政风险防控工作效果。在具体经办环节上设置风险防控布控点，按月向局纪检监察室上报风险防控情况，并将廉政风险防控工作纳入到年度考核工作中，增大考核中的权重，不断强化廉政风险意识，使廉政风险控制在特殊工种认定审批的全过程中充分发挥监督预防作用。 

　　二是依法依规，严格审批。根据国家及自治区关于企业职工退休审批的一系列政策规定，对特殊工种的认定，严格参照原劳动部和有关行业部委批准的特殊工种名录，并以本人档案原始记载所从事的特殊工种岗位累计年限为准，对任何单位和个人后续补充出具的各种证明不予认定，对不予认定的人员，说明理由并出示相关政策依据。对经审核做出认定结论的人员，正式行文予以确认，切实提高特殊工种认定工作的一致性和严肃性。 

　　三是建章立制，明确责任。为防止在特殊工种提前退休审核审批环节出现尺度不一、把关不严，甚至违规办理行为，制定出台了《关于进一步做好企业职工退休审核审批工作的通知》（银人社发﹝2016﹞51号），成立了由人社行政部门和社保经办机构联合组成的退休审批领导小组，对我市退休审批，特别是特殊工种审批提出了更为严格的要求和标准，并对县（市）人社行政部门、申报单位及申报个人应当承担的责任做出了更为明确的界定。 

　　四是规范流程，支付复核。为进一步规范退休审批经办规程，确保养老保险基金安全完整，制定出台了《关于印发基本养老保险待遇支付复核制度的通知》（银人社发﹝2011﹞161号）。根据退休审批公示制度规定，对所有经审核符合退休条件的人员出具《退休审批公示通知书》，并要求申报单位在本单位公告栏张贴公示7天，经公示后无异议无投诉举报的，由申报单位在《退休审批公示通知书》上盖章确认后，才可向社保经办机构申报办理养老金计发手续。　　   　　  

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