今天上午，120多家企事业单位携5000余个就业岗位，在南京农业大学举办“猎英”招聘。

　　中国江苏网3月23日讯（记者 郭蓓 通讯员 天颖）今天上午，120多家企事业单位携5000余个就业岗位，在南京农业大学举办“猎英”招聘。据悉，此次招聘会是农业对外合作“猎英行动计划”——2017～2018毕业季农业走出去企业校园招聘第二场活动，旨在通过组织农业走出去企业进入校园招揽人才，搭建校企人才对接桥梁，解决校企间人才供需不平衡的矛盾。“农业对外合作企业需求与院校人才培养研讨会”同期举行。与会代表就创新教学方式、把握语言学习特性，打造具有国际视野的复合型人才献计献策。

　　农业部对外经济合作中心副主任胡延安在接受记者采访时表示，农业对外合作离不开高素质、高水平、高层次的人才队伍，农业部通过搭建培训、选拔和对接输送平台，加大农业国际化复合型人才培养和输送。一方面“猎英行动计划”是加强农业走出去人才队伍建设的有力举措，另一方面也在积极探索实施农业对外合作复合型人才“3+1”培养模式试点。同时他透露，为加强农业走出去人才体系建设，服务农业企业走出去，今年将有望启动实施农业对外合作复合型人才“3+1”培养模式试点，强化高校与走出去企业联合协作，探索复合型人才培养创新模式，引导高等院校探索需求导向的订单式人才培养方案，跨越专业限制、创新教学方式、把握语言学习特性，打造一批善经营、懂管理、会外语、具有国际视野的复合型人才。

　　“这么多年合作下来，我们发现很多高校涉农专业学生整体素质普遍都不错，但在实际运用语言和管理团队方面，确实也是阻碍大学生发展的短板”招聘现场，新希望六和股份有限公司招聘人员曾先生坦言。而有如此感觉的企业也不在少数。采访中记者发现，近年来农业走出去企业普遍反映，发展最大的瓶颈就是人才缺乏，特别是善经营、懂管理、会外语、具有国际视野的复合型人才更是千金难求。高校人才培养机制怎样真正对接走出去大局，发展自身的同时服务好企业，是亟需解决问题。

　　在“双一流”背景下，怎样培养拔尖创新人才以及复合应用人才，又怎样策应国家一带一路战略，相对于人才培养机制来说，也是南京农业大学一直思考的课题。学校教务处处长张炜表示，怎样和学校优势结合，培养“农业外交官”，满足国家一带一路需求。这些人既要有外语背景，同时也要有丰富的农业专业知识和技术。这就需要外语、农业、经济管理、财经等丰富的专业知识，成为复合型人才，这也是成为农业外交官的必备技能。基于此，学校或将在本科阶段推出跨专业的双学位政策，即低年级完成知识储备，高年级选修经济以及管理、金融类课程。同时也可以实现本、研贯通，实现复合型人才贯通性培养。

未经允许不得转载：