玉林市创新基层腐败治理模式，在全市1494个村（社区）设立纪检监察室、配备专职纪检委员（书记），专事监督检查工作，构筑基层党风廉政预防堡垒，打通监督“最后一公里”。

　　结合今年村（社区）“两委”换届工作，从6月起，玉林市7个县（市、区）严把“政治关”“能力关”“廉政关”“审批关”等“四道关口”，选出专职纪检委员（书记），新当选的纪检委员（书记）不再兼任村（居）委会职务，村（社区）纪检监察室与监督委员会合署办公。

　　为规范村（社区）干部履职，加强管理，玉林市委研究出台关于加强村（社区）党风廉政建设的意见，明确村纪检委员（书记）的职责重点是监督村（社区）“两委”班子履职情况，收集和排查群众反映问题，及时发现处理村（社区）的苗头性、倾向性问题，加强基层廉政宣传教育等工作，并做到“三必到、四必访”：群众有不满情绪，有矛盾纠纷，有伤事和难事第一时间必到；对困难、病人、空巢老人、留守儿童每月必访。

　　玉林市还落实村（社区）纪检委员（书记）的待遇，明确享受不低于村（居）委会副主任报酬的标准，落实工作经费2100多万元。建立纪检委员（书记）市、县、镇三级教育培训机制，加强培训，提升履职能力，着力把村（社区）纪检员（书记）打造成党风廉政建设和党纪党规的宣传员和监督员、配合纪委工作的协调员、廉情预报的信息员。

　　据统计，目前该市各村（社区）纪检委员（书记）带领监督委员会成员开展3300多次监督检查，发现问题262个，提出整改意见365条，向乡镇（街道）纪委（纪工委）反映问题线索62条。

 

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