今年以来，贺兰县劳动监察执法工作着重弹好巡查执法、专项行动、书面审查及宣传普法“四部曲”，取得了明显成效，有效维护民工的合法权益和社会的和谐稳定。  

　　做好巡查“执法曲”。年初制订《贺兰县劳动用工专项检查实施方案》，重点是对招用农民工较多的建筑行业、工地、餐饮服务、酒店等领域进行监督管理和执法检查，进一步完善劳动保障监察“网格化”管理，对用人单位存在劳动关系不和谐、合同签订不规范、社会保险参保率低等问题督促限期整改。对拒不整改或限期整改不到位的单位依法严肃处理。截至目前，巡查用人单位130家，涉及职工3651人，有效的规范了用工环境。    

    做好专项“检查曲”。积极开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、夏季高温天气期间专项执法检查等专项检查行动。截至目前，共检查用人单256家，责令补签劳动合同561余份，共受理投诉案件71起，涉及828人次718.98万元，其中涉及建筑领域投诉案件43起，涉及777人次659.25万元（政府类项目投诉9起，涉及276人次181.28万元。非政府类项目投诉34起501人次477.97万元），投诉案件已全部处理完毕。同时对15家用工企业拒绝接受改正指令的行为，下发《劳动保障行政处理处罚决定书》，切实维护了劳动者的合法权益。  

　　做好书面“审查曲”。积极开展用人单位劳动保障年度书面审查工作，对用人单位的场地经营、劳动用工、合同签订、工资支付、劳动时间、社会保障、夏季高温天气超时加班行为等情况进行全面审查，掌握用人单位遵守劳动法律、法规及用工情况，加强对用人单位诚信建设的监督，目前已对300家用人单位进行了审查。  

　　做好宣传“普法曲”。举办劳动保障法律法规宣传活动2次，发放《劳动合同法》、温馨提示等各种宣传资料共计6000余份；答复农民工咨询200余次。同时，进行走访入企宣传30余次，在社区、企业较为集中的工业区内张贴宣传资料200余张，通过多种形式的宣传提高的民工依法维权以及用人单位合法用工的意识，进一步营造了学法、知法守法的良好氛围。 

　　今年以来，贺兰县劳动监察执法工作着重弹好巡查执法、专项行动、书面审查及宣传普法“四部曲”，取得了明显成效，有效维护民工的合法权益和社会的和谐稳定。  

　　做好巡查“执法曲”。年初制订《贺兰县劳动用工专项检查实施方案》，重点是对招用农民工较多的建筑行业、工地、餐饮服务、酒店等领域进行监督管理和执法检查，进一步完善劳动保障监察“网格化”管理，对用人单位存在劳动关系不和谐、合同签订不规范、社会保险参保率低等问题督促限期整改。对拒不整改或限期整改不到位的单位依法严肃处理。截至目前，巡查用人单位130家，涉及职工3651人，有效的规范了用工环境。    

    做好专项“检查曲”。积极开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、夏季高温天气期间专项执法检查等专项检查行动。截至目前，共检查用人单256家，责令补签劳动合同561余份，共受理投诉案件71起，涉及828人次718.98万元，其中涉及建筑领域投诉案件43起，涉及777人次659.25万元（政府类项目投诉9起，涉及276人次181.28万元。非政府类项目投诉34起501人次477.97万元），投诉案件已全部处理完毕。同时对15家用工企业拒绝接受改正指令的行为，下发《劳动保障行政处理处罚决定书》，切实维护了劳动者的合法权益。  

　　做好书面“审查曲”。积极开展用人单位劳动保障年度书面审查工作，对用人单位的场地经营、劳动用工、合同签订、工资支付、劳动时间、社会保障、夏季高温天气超时加班行为等情况进行全面审查，掌握用人单位遵守劳动法律、法规及用工情况，加强对用人单位诚信建设的监督，目前已对300家用人单位进行了审查。  

　　做好宣传“普法曲”。举办劳动保障法律法规宣传活动2次，发放《劳动合同法》、温馨提示等各种宣传资料共计6000余份；答复农民工咨询200余次。同时，进行走访入企宣传30余次，在社区、企业较为集中的工业区内张贴宣传资料200余张，通过多种形式的宣传提高的民工依法维权以及用人单位合法用工的意识，进一步营造了学法、知法守法的良好氛围。 

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