作为济南携河发展的“桥头堡”,天桥区在济南从“大明湖时代”向“黄河时代”迈进的过程中起着至关重要的作用。现在的天桥正在努力加快自己的发展步伐,天桥区纪委也将通过实施“六大行动”来助力天桥区“两岸齐飞”,服务济南“四个中心”建设。

组成学习“朋友圈”，找准工作方向

新一届天桥区委提出“勇做携河发展排头兵”,实现这一目标,需要天桥区各部门的共同努力。

天桥区纪检监察机关怎样助力天桥全面加快赶超发展?面对这一问题,天桥区纪委首先沉下心来学习,挤出时间在中国人民大学组织了两期能力提升研修班,将纪委委员、纪检干部、反腐败协调小组成员单位以及与纪检工作联系密切的部门单位有关人员,全部拉进了学习的“朋友圈”。

6月份,天桥区纪委又到郑州新密市、中牟县考察学习,现场观摩巡察工作先进经验做法,做足功课、蓄势待发。正是得益于这次学习考察,天桥区巡察机构“边安家、边学习、边工作”,从筹备到成立再到启动第一轮巡察只用了不足半月。

在参加市纪委组织的赴聊城、菏泽两地外出学习的过程中,天桥区纪委也在对标先进,既看清了差距,更看清了方向,激发了下半年实施“助推赶超发展廉洁清风行动”的灵感。

通过学习,天桥区纪委找准了工作方向,纪检干部工作起来也更有底气、更加自信。

天桥区纪委纪检干部重温入党誓词

一张一弛共同作用，激发基层担当精神

在纪检工作中,纪工委、纪检组是冲在一线打头阵的。激发基层的热情和干劲,是夯实纪检工作基础的关键。在这一方面,天桥区纪委采取的是一张一弛的思路。一张,即主动加压,通过传导压力,加强对街道纪工委、派驻纪检组的组织领导、业务指导、任务督导。一方面,针对基层态度不端、作风不实的突出问题,天桥区纪委制定了《委局领导班子成员(领导干部)联系街道的意见》《关于严格纪检监察干部责任追究的实施意见(试行)》,激发担当精神,倒逼责任落实。另一方面,针对基层业务不精、经验不足的短板,制定了《重要问题线索管理和处置暂行办法(试行)》《关于谈话和函询处置问题线索的暂行办法(试行)》等若干工作办法,在信访举报、线索管理、纪律审查、派驻监督等方面,进行全方位指导督导。

为了更好地工作,在主动加压的同时,天桥区纪委还帮助基层纪工委、纪检组疏导压力,通过实施关心关爱工程达到打开心结、凝聚共识、共谋良策的效果,让全区纪检监察队伍真正拧成一股绳,荣辱与共、和衷共济。

护航行动，营造清爽政商环境

实践证明,纪检工作必须与中心工作同频共振,这样才能犹如出膛炮弹,有的放矢、威力十足。围绕全市“453”工作体系和全区加快赶超发展“一二三四”总体思路,天桥区也确定了护航行动、头雁行动、争锋行动、暖心行动及扩音行动。

护航行动中,天桥区纪委自觉把纪检工作与中心工作同研究、同部署、同推进,做到中心工作推进到哪里,纪检工作就跟进到哪里,以扎实过硬的纪检工作,营造和谐稳定的社会环境、清清爽爽的政商环境、政令畅通的政治环境,甘做赶超发展路上的坚实枕木。

“一般同志看部室主任(组长),部室主任(组长)看委局领导班子成员,委局领导班子成员看我”,在天桥纪委,区委常委、纪委书记赵博喊出了这样的口号,这也正是头雁行动的一个方面。另一方面,委局领导班子带头包挂,扑下身子、沉到一线,一对一地交流思想,手把手地传授方法,点对点地解决问题。

同时,天桥区纪委还以济南市纪委部署要求为目标,把巡察组、派驻组、沿黄街道纪工委、城区街道纪工委和区纪委纪检监察室划分为5个“战区”28支“战队”,掀起一场天桥执纪审查的“华山论剑”。

在利剑行动中,天桥区纪委计划年内完成三轮巡察。突出政治巡察导向,通过对全区各级党组织进行严格细致的“政治体检”,推进全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的政治生态,为全区赶超发展提供坚强的组织保障。

责任编辑：马骁潇

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